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? 合肥卷烟厂党建引领发展:层层压紧 一级带着一级干

作者:陈浩? 来源: 人民网-安徽频道 2021-01-11
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国企,有着与生俱来的“红色基因”。新的历史时期下,党建引领既是国企攻坚克难的坚实保障,更是国企高品质发展的题中之义。近日,记者走进安徽中烟现代工业有限公司合肥卷烟厂,一探其党建引领发展的做法和成效。

“做好党建引领发展工作,没什么秘密,就是要一级带着一级干,一级做给一级看。”面对记者,合肥卷烟厂党委书记、厂长王冬梅说得很实在。“首先,党委和领导班子要牢固树立这一理念,身先士卒,给基层党组织和党员做好表率。”

合肥卷烟厂党委书记带头上党课 合肥卷烟厂 供图

一直以来,围绕党建引领发展,合肥卷烟厂充分发挥领导班子领航作用。

一方面,对照高品质发展要求,定期召开相关会议,推进党建工作和业务工作双融双促。另一方面,班子成员根据各自分管内容,每人确定一项研究课题,并及时把研究成果转化为推进公司发展的有力举措。

“研究内容涵盖党建、生产保障、市场拓展等方方面面。”王冬梅说,研究不是走走过场,不能泛泛而谈,要通过调查、座谈,谈现状、摆问题、列举措、明目标,要确保研究成果能够服务发展。

充分发挥领导班子领航作用的同时,合肥卷烟厂还注重突出基层党组织的领头作用。

今年初,公司对基层党组织设置进行优化调整,将原有的11个党支部调整为1个党总支、16个党支部的新格局,所辖部门、班组业务关联性更强,所属党员结构更优。

“优化调整的好处,我深有体会。”该厂卷接包车间党总支副书记王薇告诉记者,作为全厂最大的部门,车间共有330人,其中党员90名。由于实行“三班倒”,所以大部分员工分布在甲、乙、丙三个班次,少量管理、维修人员上长白班。

她说,以往,整个卷接包车间是一个支部,不管是开会还是办活动,人总是凑不齐。优化调整后,车间层面成立党总支,下辖4个支部,上长白班的党员编入一支部,剩下的按照班次,分别编入二、三、四支部。

“调整的好处显而易见。”王薇表示,这样一来,党员参加支部活动的权利和义务得到了保障,同时,支部之间形成了比学赶超的良好竞争氛围。

党员骨干带头抢修设备保障生产 合肥卷烟厂 供图

在夯实支部这一战斗堡垒过程中,合肥卷烟厂大力推进“一支部一特色”建设。

“智丝堡垒·质造先锋”,这是该厂制丝车间党支部的特色品牌。

“之所以叫这个名字,就是希望在生产、管理中引入智能化元素,最终实现产品高品质的目标。”该支部书记朱元蓉告诉记者,品牌建设过程中,支部以双融双促为着力点,成立技术创新、品质提升、虫情管理、自主维修、人才培养等5个“功能型党员攻关小组”。

小组运转一段时间后,大家对业务的钻劲提升了,一些长期悬而未决的难题破解了。朱元蓉以虫情管理介绍道,在攻关小组的努力下,2019年虫情数字同比下降超过80%。“从这一点上就能看出,党建引领发展的成效是显著的。”

在党委领航、基层党组织领头的基础上,合肥卷烟厂全厂440名党员更是积极发挥领跑作用:疫情期间坚守岗位,他们冲在一线;技术攻关,他们冲在一线;生产保供,他们冲在一线;开拓市场,他们同样冲在一线……

“通过从党委到基层党组织,再到党员的一系列举措,党建引领发展取得显著成效。”王冬梅同时表示,群众尤其是年轻人向党组织靠拢的动力更足了。“今年我们的新员工中,已有9人递交了入党申请书。另外,还有一名预备党员在退休后转了正。”

她表示,接下来,合肥卷烟厂将继续走好党建引领发展道路,通过以上率下、全厂联动,在党员中树立底线和高线思维,激浊扬清、树立典型,在不断传承创新中谱写新的篇章。

编辑:刘世强

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